Ledelsessparring

Ledelsessparring – når du vil lykkes i dit lederskab

Ledelsessparring er for dig der har brug for at få sparring og få stillet spørgsmål rettet mod dit lederskab af en udenforstående - men af en udenforstående med stor erfaring fra mange år som leder og chef. Det kan være fordi du er ny i ledelse og ønsker at komme godt fra start, men det kan også være fordi du efter en række år har brug for at få sparring til at komme kommer videre i din karriere.

Eksempler på ledelsessparring:

Det kan være at du eksempelvis:

  • Er ny i jobbet og ønsker at komme godt fra start

  • Har brug for en sparringspartner når du skal etablere et nyt ledelsesteam

  • Har brug for at få løbende feedback på din performance i din kommunikation i organisationen

  • Har brug for at få afklaring på om du sidder i den rette position i den rette organisation

  • Mistrives og har brug for at komme videre – inden for organisationen, eller uden for

  • Vil afklare om du skal blive i dit nuværende job

  • Overvejer at søge lederstillinger på næste niveau

  • Eller noget helt andet…